De organisatie is volop in ontwikkeling. Auke Jan is het bedrijf in juli 2021 gestart en kenmerkt zich door een enorm enthousiasme. Het enthousiasme uit zich in een ambitie om als organisatie door te groeien van eenmansbedrijf naar een volwaardig team van adviseurs en experts.
Auke Jan is in 1999 gestart als afgestudeerde HTS’er met een traineeship in de regio Den Haag. Tijdens het 2 jaar durend traineeship is bij IBZH, Oranjewoud en Rijkswaterstaat de basis gelegd voor het werken in de infrastructuur.
In 2001 is Auke Jan in dienst gekomen bij DHV in Den Haag als MX ontwerper. Al snel kwamen daar organisatorische en leidinggevende taken bij. Sinds 2002 is Auke Jan leidinggevende geweest bij de afdeling wegen van DHV in Den Haag. In deze functie kreeg hij naast inhoudelijke ook steeds vaker bedrijfskundige vraagstukken op zijn bord. Om hier een goede invulling aan te geven is Auke Jan een opleiding bedrijfskunde gaan volgen aan de universiteit Groningen (AOG). Net voor de geboorte van de eerste dochter in 2007 heeft hij zijn diploma behaald.
Met de komst van het eerste kind is ook het besluit genomen om terug te verhuizen naar Friesland. Ingenieursbureau Oranjewoud bood een mooie uitdaging als teammanager engineering in Heerenveen. In die functie in aanraking gekomen met alle facetten van de civiele techniek en de cultuurtechniek. Ook in de projecten zoals de Centrale As mocht hij meedraaien.
In 2011 krijg Auke Jan van de nieuwe directie van Oranjewoud de vraag of hij de projectleider wilde zijn voor de nieuwe naam die het advies en ingenieursbureau in Nederland moest krijgen. Door diverse internationale overnames van het adviesbureau en de overname van Strukton was er behoefte aan een duidelijke naam voor het advies en ingenieursbureau binnen de holding Oranjewoud NV. Met de kennis vanuit de opleiding Bedrijfskunde en de reeds opgedane ervaring was dit een geweldige uitdaging. Op een perfecte wijze met een enthousiast team is het advies en ingenieursbureau Oranjewoud per 1 januari 2014 overgegaan op de naam Antea Group.
Per 2014 is Auke Jan weer meer in het primaire proces van het ingenieursbureau gestapt met een focus op business development. Als adviesgroepmanager heeft hij de adviesgroep Rail opgestart binnen Antea Group en uitgebouwd naar volwassen afdeling met 20 medewerkers, 3 volwaardige erkenningen van ProRail en diverse succesvolle spoor gerelateerde projecten.
In 2017 kwam het verzoek om dit succes door te zetten bij de grotere adviesgroep kunstwerken (80 medewerkers verdeeld over meerdere vestigingen in Nederland). In 3 jaar is het commerciële team uitgebreid en geprofessionaliseerd. Daarnaast zijn we in omvang en kennis gegroeid op het gebied van spoorse civiele constructies. Ook hebben we veel aandacht besteed aan het positioneren van onze kennis en kunde op het gebied van beweegbare bruggen. We hebben in die periode de opdracht voor het raamcontract beweegbare bruggen voor de provincie Zuid-Holland gegund gekregen. We hebben met het promotie onderzoek van Kodo Sektani op de aandrijving van de beweegbare bruggen en het realiseren van de grootste 3d geprinte brug van Nederland ook veel tijd en middelen geïnvesteerd in innovaties.
Met vraag of ik de overstap wilde maken naar de adviesgroep wegen kwam Auke Jan weer in zijn oude vertrouwde omgeving terecht. De focus lag nu veel meer op autonoom rijden, BIM en de planstudies van de grootste projecten in Nederland. Een complexe uitdaging binnen het gehele spectrum van wegen en eigenlijk mobiliteit. In die jaren zijn we met de samenwerkingscombinatie FLOW werkzaam geweest aan de planstudies van de A27 Houten – Hooipolder, A4 Haaglanden, A4 Burgerveen, N35, A2 Zaarderheiken en de A59. Ook hebben we vanuit het regiokantoor Capelle aan de IJssel het raamcontract ingenieursdiensten Leidse Ring Noord verworven. Samen met de gemeenten Leiden en Leiderdorp de verkeerkundige ontwerpen realiseren in een periode van 8 jaren.
Een nuchtere en zeer enthousiaste man uit Friesland. Getrouwd met Jildou en vader van 4 kinderen.
Creatief en strategisch hoor ik vaak terugkomen in gesprekken met klanten en medewerkers. Ook duidelijkheid en gestructureerd werken zijn eigenschappen die mij helpen in mijn rol als leider. Ik werk vanuit het principe van gelijkwaardigheid en transparantie. Dit zijn belangrijke normen die ik meekreeg van Heit en Mem. “Doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg”.
Mocht je meer van mij willen weten dan doe ik graag een bakkie met je. Ik houd enorm van lekkere koffie en een goed gesprek. Tot binnenkort?
Contact
